دورة تدريبية في إدارة التغيير وتحسين مناخ العمل في البلديات

لمحة عامة

تقدم هذه الدورة دورة تدريبية في إدارة التغيير وتحسين مناخ العمل في البلديات وذلك إلى كل من يرغب في اكتساب الخبرة والعمل على تطبيق إدارة التغيير من أجل تحسين واقع العمل في المجالس البلدية.

إن إدارة التغيير هو المصطلح الذي يستخدم في مجالين هما إدارة التغيير في العمل أو إدارة التغيير في المشاريع، إن مجال إدارة التغيير في العمل هو عبارة عن نهج يتبع لتحويل أو انتقال الفرد أو فريق العمل أو منظمة من حال راهنة إلى حالة مستقبلية منشودة، إنها عملية تنظيمية تهدف إلى مساعدة أصحاب المصلحة من أجل القبول، وبالتالي تعمل على تبني التغييرات في بيئات العمل الخاص، أما في مجال الإدارة الخاصة بالمشاريع فترمز إدارة التغيير إلى العملية المسؤولة عن معالجة التغييرات التي من الممكن أن تحدث من خلال عملية المشروع وكيف الموافقة عليه من قبل الأطراف المعنية على هذه التغييرات، فيمكن تطبيق إدارة التغيير في عدة مجالات في الهندسة والحوسبة والمجال البشري وفي مجال الصحة والوثائق وهناك أنواع متعددة من إدارة التغيير فيكون التغيير الانسيابي أو التغيير بالاندماج وهناك التغيير المتقدم، فتطبق إدارة التغيير في تغيير مهام الشركة أو التغيير في الاستراتيجيات وتغيير التكنولوجيا وسلوكيات الأفراد

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة من حضور دورة تدريبية في إدارة التغيير وتحسين مناخ العمل في البلديات:

• مدراء وأصحاب المنشآت الاقتصادية الراغبين في تطوير واقع العمل عبر تطبيق نظام إدارة التغيير.
• كافة العاملين في الأقسام الإدارية.
• رؤساء أقسام التطوير الإداري.
• رؤساء المجالس البلدية.

كيف سيستفيد المشاركين من حضور دورة تدريبية في إدارة التغيير وتحسين مناخ العمل في البلديات:

 عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركين فيها قد تعرفوا على:

• العمل على تغيير استراتيجيات العمل نحو الأفضل.
• تغيير المواقف والسلوكيات الخاصة بالأفراد.
• تغيير في مهام الشركات
• كيفية إدخال إدارة التغيير إلى عمل البلديات
•  المعرفة بطرق التغيير والتحسين وفي البلديات.