تعتبر إدارة الأداء المؤسسي من الركائز الأساسية لنجاح أي منظمة، سواء كانت حكومية أو خاصة، وفي عالم يتسم بالتنافسية المتزايدة والتغيرات السريعة، تبرز الحاجة إلى أدوات واستر…
تعتبر إدارة الأداء المؤسسي من الركائز الأساسية لنجاح أي منظمة، سواء كانت حكومية أو خاصة، وفي عالم يتسم بالتنافسية المتزايدة والتغيرات السريعة، تبرز الحاجة إلى أدوات واستراتيجيات فعّالة تساهم في تحسين الأداء وتحقيق الأهداف المؤسسية.
تتعلق إدارة الأداء بتقييم وتوجيه الموارد والعمليات لضمان تحقيق نتائج ملموسة وفعّالة، وتسهم هذه الإدارة في تحسين مستوى الكفاءة والإنتاجية، وتعزيز القدرة على اتخاذ القرارات المستندة إلى بيانات دقيقة وذلك من خلال وضع مؤشرات أداء واضحة ومتابعتها بشكل دوري، يمكن للمؤسسات تحديد نقاط القوة والضعف، مما يمكّنها من تحسين استراتيجياتها واستثمار مواردها بشكل أفضل.
يتناول هذا البرنامج التدريبي أهمية إدارة الأداء المؤسسي، وأهم النماذج والأساليب المتبعة، بالإضافة إلى التحديات التي تواجهها المؤسسات في تطبيق هذه الإدارة بشكل فعّال، بالإضافة إلى أفضل الممارسات التي يمكن أن تساهم في رفع مستوى الأداء المؤسسي، مما يؤدي إلى تحقيق نتائج إيجابية مستدامة.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة
أهداف البرنامج
في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:
زودنا بالتفاصيل الخاصة بك وسوف نتصل بك!
الدورة :
لقب :
تحية من
المعهد العربي للتدريب
مادة عربية كاملة، لا ترجمة عن مادة أجنبية
تحية من
المعهد العربي للتدريب
مادة عربية كاملة، لا ترجمة عن مادة أجنبية
2026© جميع الحقوق محفوظة