نظرة عامة
- التخصص
- إدارة التخطيط والاستراتيجية
- المدة
- 5 أيام
- شكل التدريب
- قاعة تدريب
- لغة التقديم
- الإنجليزية / العربية
- أقرب موعد
- 8 - 12 نوفمبر, 2026
- الرسوم
- USD 2,600للمشارك الواحد
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة:
تم تصميم هذه الدورة لـ:
-
المديرين التنفيذيين وكبار القيادات
-
أعضاء مجلس الإدارة والمتخصصين في الحوكمة
-
رؤساء الأقسام والقادة المسؤولين عن اتخاذ القرارات الاستراتيجية
-
المهنيين المشاركين في حوكمة الشركات والامتثال وإدارة المخاطر
-
القيادات الناشئة التي تستعد لتولي أدوار تنفيذية
أهداف البرنامج:
بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
-
فهم مبادئ وأهمية القيادة الاستراتيجية في نجاح المؤسسة.
-
تطبيق أطر حوكمة الشركات لضمان الشفافية والمساءلة والسلوك الأخلاقي.
-
مواءمة استراتيجيات القيادة مع رؤية ورسالة وأهداف المؤسسة طويلة المدى.
-
تحليل وإدارة المخاطر مع الحفاظ على الامتثال للمعايير التنظيمية.
-
تعزيز الابتكار والمرونة والقدرة على التكيف في أساليب القيادة.
-
اتخاذ قرارات مستنيرة تحقق توازنًا بين مصالح أصحاب المصلحة والنمو المستدام.
محتوى الدورة
أسس القيادة الاستراتيجية
-
فهم دور القادة الاستراتيجيين في المؤسسات الحديثة
-
الكفاءات الأساسية للقيادة الاستراتيجية الفعّالة
-
التفكير الاستشرافي والرؤية المستقبلية
-
بناء التوافق بين أهداف المؤسسة وأفعال القيادة
أساسيات حوكمة الشركات
-
مبادئ حوكمة الشركات: الشفافية، والمساءلة، والنزاهة
-
أدوار ومسؤوليات أعضاء المجلس والتنفيذيين
-
الاعتبارات القانونية والتنظيمية والأخلاقية
-
أفضل الممارسات في أطر الحوكمة
القيادة والاستراتيجية المؤسسية
-
ربط قرارات القيادة بالتخطيط الاستراتيجي
-
تحديد الأولويات ومواءمة الموارد لتحقيق أقصى تأثير
-
دفع التغيير والابتكار من خلال المبادرات الاستراتيجية
-
قياس ومتابعة نتائج الاستراتيجية
إدارة المخاطر والامتثال
-
تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المؤسسية
-
أطر الحوكمة والامتثال التنظيمي
-
اتخاذ القرارات الأخلاقية في سيناريوهات معقدة
-
أساليب القيادة المعتمدة على إدارة المخاطر
القيادة الأخلاقية والمسؤولية المؤسسية
-
ترسيخ السلوك الأخلاقي في ثقافة المؤسسة
-
المسؤولية الاجتماعية للشركات والتفاعل مع أصحاب المصلحة
-
إدارة تضارب المصالح والمواقف الأخلاقية الصعبة
-
تعزيز السمعة والاستدامة على المدى الطويل
اتخاذ القرار الاستراتيجي وحل المشكلات
-
نماذج متقدمة لاتخاذ القرار للقيادات
-
التخطيط بالسيناريوهات والتفكير النقدي
-
الأساليب المعتمدة على البيانات والأدلة
-
الموازنة بين الضغوط قصيرة المدى والأهداف طويلة المدى
قيادة الابتكار وإدارة التغيير المؤسسي
-
دفع التحول التنظيمي وتعزيز الابتكار
-
إدارة مقاومة التغيير وتشجيع تبنيه
-
تنمية عقلية قيادية مرنة وقادرة على التكيف
-
دراسة حالات ناجحة للقيادة الاستراتيجية
متابعة الأداء وتأثير القيادة
-
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للمبادرات الاستراتيجية
-
تقييم فاعلية القيادة ونتائج المؤسسة
-
التحسين المستمر وآليات التغذية الراجعة
-
إعداد خطة عمل شخصية لتطوير القيادة الاستراتيجية
الجدول الزمني والرسوم
2026 الجدول الزمني والرسوم
- 8 - 12 نوفمبر, 2026
- الإنجليزية
- 8 - 12 نوفمبر, 2026
- العربية
- 29 نوفمبر - 3 ديسمبر, 2026
- الإنجليزية
- 29 نوفمبر - 3 ديسمبر, 2026
- العربية
2027 الجدول الزمني والرسوم
- 7 - 11 فبراير, 2027
- الإنجليزية
- 7 - 11 فبراير, 2027
- العربية
- 28 فبراير - 4 مارس, 2027
- الإنجليزية
- 28 فبراير - 4 مارس, 2027
- العربية
- 9 - 13 مايو, 2027
- الإنجليزية
- 9 - 13 مايو, 2027
- العربية
- 30 مايو - 3 يونيو, 2027
- الإنجليزية
- 30 مايو - 3 يونيو, 2027
- العربية
- 8 - 12 أغسطس, 2027
- الإنجليزية
- 8 - 12 أغسطس, 2027
- العربية
- 29 أغسطس - 2 سبتمبر, 2027
- الإنجليزية
- 29 أغسطس - 2 سبتمبر, 2027
- العربية
- 7 - 11 نوفمبر, 2027
- الإنجليزية
- 7 - 11 نوفمبر, 2027
- العربية
- 28 نوفمبر - 2 ديسمبر, 2027
- الإنجليزية
- 28 نوفمبر - 2 ديسمبر, 2027
- العربية