ماجستير مهني مصغر في التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير
تقدم هذه الدورة برنامجًا تدريبيًا شاملًا في التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير، الذي يهدف إلى تزويد المحترفين بالمعرفة والأدوات اللازمة لبناء استراتيجيات استشرافية وإدارة…
تقدم هذه الدورة برنامجًا تدريبيًا شاملًا في التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير، الذي يهدف إلى تزويد المحترفين بالمعرفة والأدوات اللازمة لبناء استراتيجيات استشرافية وإدارة التغيير في بيئات تنظيمية ديناميكية. في عصر يتسم بالاضطرابات والشكوك والتحولات التكنولوجية السريعة، أصبحت القدرة على التفكير الاستراتيجي وتنفيذ التغيير بفعالية مهارة قيادية حيوية.
تتناول هذه الدورة الدورة الكاملة للتخطيط الاستراتيجي - من تحليل البيئة وتحديد الأهداف إلى التنفيذ والمراقبة - كما تستكشف الأبعاد البشرية والتشغيلية لإدارة التغيير. سيكتسب المشاركون رؤى عملية حول كيفية محاذاة الرؤية التنظيمية مع القدرات التشغيلية، كما سيتعلمون نماذج مثبتة لقيادة الأشخاص خلال التحولات مع الحد الأدنى من الاضطرابات وأقصى درجة من المشاركة.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة
المديرين التنفيذيين وكبار المديرين المشاركين في الاستراتيجيات التنظيمية.
قادة الوحدات التجارية المسؤولين عن تحسين الأداء والابتكار.
محترفو الموارد البشرية والتنظيم الذين يديرون التحولات المؤسسية.
مدراء المشاريع والبرامج المعنيين بالمبادرات الاستراتيجية.
المحترفون الذين يستعدون لأدوار قيادية تتطلب رؤية استراتيجية.
أهداف البرنامج
في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:
فهم المفاهيم والعمليات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي.
تطبيق الأدوات الخاصة بتحليل البيئة الداخلية والخارجية.
تصميم استراتيجيات عملية متوافقة مع الأهداف التنظيمية.
تعلم أطر إدارة التغيير لقيادة التغيير والحفاظ عليه.
بناء القدرات القيادية لإدارة المقاومة وكسب تأييد أصحاب المصلحة.
محتوى الدورة
تعريف الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي
مفهوم الاستراتيجية في المنظمات الحديثة.
الفرق بين التخطيط الاستراتيجي، التكتيكي، والتشغيلي.
دور التفكير الاستراتيجي في القيادة.
مستويات الاستراتيجية في المنظمات
الاستراتيجيات على المستوى المؤسسي، وحدة الأعمال، والوظائف.
لا يوجد دورات تدريبية عامة أخرى لهذا العام، يرجى التواصل معنا في حال رغبتم في تصميم دورة تدريبية داخلية في مؤسستكم، أو البحث في إمكانية إضافة دورة تدريبية عامة أخرى.