تزود هذه الدورة المتخصصين في الموارد البشرية والتعلم والتطوير بالأدوات والأطر المتقدمة لتصميم وتنفيذ وتقييم استراتيجيات التعلم والتطوير الفعّالة في المؤسسات. سيتعلم المشا…
تزود هذه الدورة المتخصصين في الموارد البشرية والتعلم والتطوير بالأدوات والأطر المتقدمة لتصميم وتنفيذ وتقييم استراتيجيات التعلم والتطوير الفعّالة في المؤسسات. سيتعلم المشاركون كيفية مواءمة مبادرات التدريب مع أهداف العمل، وتعزيز ثقافة التعلم، واستخدام الأساليب المستندة إلى البيانات لتحسين أداء الموظفين ونمو المؤسسة.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة:
مدراء ومشرفو الموارد البشرية
متخصصو التعلم والتطوير
مدراء ومنسقو التدريب
متخصصو تطوير المؤسسات
شركاء الأعمال في الموارد البشرية وإدارة المواهب
أهداف الدورة:
بنهاية الدورة سيتمكن المشاركون من:
تطوير استراتيجيات التعلم والتطوير بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.
تحديد فجوات المهارات والاحتياجات الأساسية للكفاءات.
تصميم برامج تعلم فعّالة وجاذبة للمشاركين.
دمج التكنولوجيا وأدوات التعلم الحديثة.
قياس فعالية واستثمار مبادرات التعلم (ROI).
الدور الاستراتيجي للتعلم والتطوير
فهم تأثير التعلم والتطوير على أداء المؤسسة
مواءمة مبادرات التعلم مع أهداف العمل
دور القيادة في تعزيز التعلم المستمر
تحليل احتياجات التدريب وتقييم فجوات المهارات
تقنيات تحديد فجوات المهارات لدى الموظفين
إجراء تقييمات الكفاءات
تحديد أولويات احتياجات التطوير بناءً على تأثيرها على العمل
تصميم أطر التعلم والتطوير
بناء مسارات تعلم منظمة
دمج التعلم الرسمي وغير الرسمي والتجريبي
تطوير برامج قائمة على الكفاءات
بناء ثقافة التعلم
تشجيع تبادل المعرفة والتعاون
تحفيز الموظفين على المشاركة في برامج التعلم
دور المديرين في خلق بيئة تعلمية داعمة
منهجيات التعلم وتصميم البرامج
تصميم برامج حضورية، إلكترونية ومختلطة
دمج التعلم المصغر والتعلم التكيفي
ضمان التفاعل واستبقاء المعلومات من خلال طرق تعليمية تفاعلية
التكنولوجيا في التعلم والتطوير
الاستفادة من أنظمة إدارة التعلم (LMS)
استخدام التحليلات لتتبع تقدم التعلم
دمج الذكاء الاصطناعي والأدوات الرقمية لتخصيص تجربة التعلم
قياس التأثير واستثمار مبادرات التعلم (ROI)
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لمبادرات التعلم
تقييم نقل المعرفة وتغيير السلوك
استخدام حسابات ROI لإظهار قيمة البرامج التدريبية
أفضل الممارسات ودراسات الحالة
استعراض قصص نجاح استراتيجية التعلم العالمية
تحليل تحديات التعلم المؤسسي والحلول المقترحة
تدريبات عملية لتصميم استراتيجيات تعلم قابلة للتطبيق
زودنا بالتفاصيل الخاصة بك وسوف نتصل بك!
الدورة :
لقب :
تحية من
المعهد العربي للتدريب
مادة عربية كاملة، لا ترجمة عن مادة أجنبية
تحية من
المعهد العربي للتدريب
مادة عربية كاملة، لا ترجمة عن مادة أجنبية
2026© جميع الحقوق محفوظة