تقدم هذه الدورة دورة تحت مسمى " وضع وتنفيذ استراتيجية دينامية للموارد البشرية"، حيث أن استراتيجية إدارة الموارد البشرية تعمل على فهم البيئة الداخلية للمنظمة، ومتطلباتها و…
تقدم هذه الدورة دورة تحت مسمى " وضع وتنفيذ استراتيجية دينامية للموارد البشرية"، حيث أن استراتيجية إدارة الموارد البشرية تعمل على فهم البيئة الداخلية للمنظمة، ومتطلباتها ومتغيراتها الأساسية والمؤثرة؛ من حيث: رسالتها، وغاياتها، وأهدافها، وأساليبها الإدارية، وثقافتها التنظيمية، ومتطلبات العمل فيها.. وغيرها، بالإضافة لفهمها للبيئة الخارجية المحيطة بالمنظمة، والإحاطة بجميع متغيراتها، وقوانينها، واتجاهاتها المؤثرة أو التي قد تؤثر في أعمال المنظمة ونشاطاتها، وهذا الفهم للبيئة الداخلية والخارجية للمنظمة، يُمكِّن إدارةَ الموارد البشرية من وضع استراتيجيتها بنجاح وبشكل يحتوي على مواءمة كبيرة بين ممارسات ونشاطات إدارة الموارد البشرية، والمتغيرات والتحديات التي تحتويها البيئة الداخلية والخارجية للمنظمة. وتهتم هذه الدورة بتزويد المتقدمين لها بالفهم المتعمق للمبادئ وأطر العمل والنماذج المرتبطة بوضع وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. إضافة الى ذلك فإن ذلك البرنامج سيقدم للمؤسسات استراتيجيات موارد بشرية تضمن الاستمرارية على المديالبعيد .
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
أهداف دورة وضع وتنفيذ استراتيجية دينامية للموارد البشرية :
الفئة المستهدفة للمشاركة في دورة وضع وتنفيذ استراتيجية دينامية للموارد البشرية:
بإمكاننا تقديم هذه الدورة والوقت المناسب لك.
تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق.
زودنا بالتفاصيل الخاصة بك وسوف نتصل بك!
الدورة :
لقب :
تحية من
المعهد العربي للتدريب
مادة عربية كاملة، لا ترجمة عن مادة أجنبية
تحية من
المعهد العربي للتدريب
مادة عربية كاملة، لا ترجمة عن مادة أجنبية
2026© جميع الحقوق محفوظة