دورة الجاهزية للقوى العاملة وضمان الكفاءة

المحور الأول: أساسيات الجاهزية للقوى العاملة

• مفهوم ومبادئ الجاهزية للقوى العاملة.
• دورة حياة الجاهزية للقوى العاملة.
• متطلبات القدرة التشغيلية.
• تخطيط الجاهزية وضمانها.
• الأدوار والمسؤوليات.

المحور الثاني: أطر إدارة الكفاءات

• مبادئ إدارة الكفاءات.
• أطر الكفاءة والوصف الوظيفي.
• الكفاءات الفنية والتشغيلية والسلوكية.
• معايير ومتطلبات الكفاءة.
• تحليل فجوات الكفاءة.

المحور الثالث: تخطيط القوى العاملة والاستعداد للتوظيف

• تحليل احتياجات القوى العاملة.
• نماذج التوظيف وتخطيط الموارد.
• متطلبات الوظائف وتوزيع الأدوار.
• اعتبارات التوظيف والتعبئة.
• مؤشرات جاهزية التوظيف.

المحور الرابع: متطلبات التدريب والتطوير

• تحليل الاحتياجات التدريبية.
• برامج التدريب المرتبطة بالوظائف.
• متطلبات التأهيل والشهادات.
• مصفوفات التدريب وسجلات الكفاءة.
• التدريب أثناء العمل والتطوير المهني.

المحور الخامس: تقييم الكفاءة والتحقق منها

• أساليب تقييم الكفاءة.
• التحقق من المعرفة والمهارات.
• التقييم العملي للكفاءة.
• أدلة التقييم والتوثيق.
• اعتماد وتوثيق الكفاءة.

المحور السادس: جاهزية فريق العمليات

• بناء فريق عمليات مؤهل.
• هياكل الفرق والمسؤوليات.
• جاهزية الورديات والتغطية التشغيلية.
• التنسيق بين العمليات والصيانة.
• أداء الفرق والتواصل.

المحور السابع: ضمان الجاهزية وإغلاق الفجوات

• مراجعات جاهزية القوى العاملة.
• تحديد فجوات الجاهزية وترتيب أولوياتها.
• الإجراءات التصحيحية وخطط الإغلاق.
• لوحات متابعة الجاهزية والتقارير.
• أدلة التأكيد والمراجعات الإدارية.

المحور الثامن: الحفاظ على كفاءة القوى العاملة

• المتابعة المستمرة للكفاءة.
• التدريب التنشيطي وإعادة التقييم.
• متابعة أداء القوى العاملة.
• سجلات الكفاءة وعمليات التدقيق.
• التحسين المستمر لقدرات القوى العاملة.