التحضير لشهادة المدرب الرشيق المعتمد من ICAgile (ICP-ACC)

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الهدف:

الأهداف الرئيسية لهذا الدورة هي:

• تأسيس قاعدة صلبة في عقلية الكوتشنج الأجايل والكفاءات الأساسية.

• تجهيز الحضور بالمهارات المهنية ذات الصلة في الكوتشنج، الإرشاد، واستضافة الجلسات.

• مساعدة مدربي الأجايل على توجيه الفرق والأفراد نحو التميز.

• مساعدة الحضور على تعلم كيفية التعامل مع كل من الصراعات والخلل الوظيفي، وكذلك مع التغيرات داخل المنظمة.

• تشكيل المدرب لقيادة تحول أجايل مستدام داخل الفرق والمنظمات.

من يجب أن يحضر؟

هذه الدورة مثالية لـ:

• مدربي الأجايل، سكرم ماسترز وقادة الفرق.

• مالكي المنتجات ومديري المشاريع الراغبين في تعلم مهارات الكوتشنج.

• وكلاء التغيير التنظيمي وقادة التحول.

• المحترفين ذوي الخبرة في الأجايل الراغبين في الحصول على شهادة مدرب أجايل.

• أي شخص مشارك في مبادرة تبني الأجايل أو تطوير الفرق.

كيف سيستفيد الحضور؟

بنهاية الدورة، سيحصل الحضور على العديد من الفوائد:

• تطوير عقلية الكوتشنج: سيتعلم الحضور القيم والعقلية الأساسية لمدرب الأجايل، مما يمكنهم من رعاية الأفراد والفرق في بيئة عمل متغيرة بسرعة.

• الحصول على شهادة معترف بها: سيحصل الحضور على شهادة ICP-ACC من ICAgile، المعترف بها عالميًا، مما يضيف قيمة لمصداقيتهم وفرصهم المهنية كمدربي أجايل.

• إتقان الكوتشنج: سيخوض الحضور تدريبات وتمارين تمثيل الأدوار لتعلم تقنيات الاستماع النشط وطرح الأسئلة القوية، بالإضافة إلى أدوات أخرى من مهنة الكوتشنج الاحترافية.

• تعزيز ديناميكيات الفريق: سيتمكن الحضور من توجيه فرق الأجايل في مستويات مختلفة من تطورها نحو تعاون أفضل، وتحمل المسؤولية، وأداء عالي.

• دعم أدوار الأجايل بشكل صحيح: سيتعلم المدربون كيفية دعم سكرم ماسترز، ومالكي المنتجات، وأعضاء الفريق في مجالات الأدوار الخاصة من أجل تحسين مستمر.

• تحسين مهارات التيسير: سيصبح الحضور أكثر ثقة في تصميم وتيسير الطقوس الرئيسية للأجايل، مثل جلسات الاستعراض، وجلسات التخطيط التعاونية.

• مقاربات استباقية للتحديات: سيكتسب الحضور استراتيجيات لمعالجة الصراعات داخل الفرق، وتعزيز الأمان النفسي، والتعامل مع المقاومة في بيئات الأجايل.

• التدريب على التغيير التنظيمي: سيتعلم الحضور كيفية الكوتشنج على مستوى يتجاوز الفرق، مؤثرين في تحولات الأجايل عبر الأقسام، ومعالجين التحديات النظامية.

• الالتزام بالنمو المستمر: تشجع الدورة على التأمل الذاتي والتطوير المهني المستمر، مما يمكّن المدربين من الحفاظ على نموهم وفعاليتهم.