دورة تحسين أساليب الرضا الوظيفي وزيادة ولاء العاملين

تقدم هذه الدورة دورة تحسين أساليب الرضا الوظيفي وزيادة ولاء العاملين وذلك إلى كل من يرغب في تطوير مستوى العام للأداء ضمن الشركة بكافة الأقسام من خلال نظام يعتمد على الاهتمام بكافة المشاركين في إنجاز أعمال الشركة.

من أهم أساليب تطوير وتحسين العمل ضمن الشركة هو تحسين الظروف والأجواء المحيطة بهذا العمل حيث يعتبر العامل ومدراء المكاتب ومسؤولي الأقسام هم العنصر الجوهر الذي مع تطور أدائهم يتم تطور عمل الشركة ومع تراجع اهتمامهم وثقتهم بالعمل المنجز تظهر المشاكل، ولعل الجانب النفسي والجانب المادي من أهم الجوانب التي يجب أن يتم مراعاتها من قبل مدير الشركة والمسؤول عنها، ولكسب رضا العاملين لابد من أن يتم إزالة الفواصل والمساحات بين المدير والعاملين وتشكيل عائلة عمل نجاحها يمثل نجاح الجميع وفشلها يمثل فشل الجميع.

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة

• مدراء وأصحاب الشركات الحكومية والخاصة.
• مدراء المؤسسات الكبيرة.
• أصحاب المنشآت الصناعية والتجارية والسياحية والخدمية.
• كافة العاملين في مجال الإدارة والتنفيذ.
• جميع الراغبين في بناء شركات واعدة ذات مستقبل زاهر.
• جميع الباحثين عن أساليب وطرق تحسن المناخ العام ضمن الشركة.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

• أسرار النجاح في العمل وتحسين صيغة التواصل بين المدير والعاملين.
• مهارات التعامل في القيادة وإدارة العاملين ضمن الشركة.
• مهارات التعامل النفسي مع مشاكل العاملين والوقوف على أوضاعهم.
• سبل تفعيل طرق التحفيز والتنشيط للعاملين ضمن الشركة.
• مهارات بناء الثقة بين المدير وكافة العاملين.
• المفاهيم العلمية والعملية للرضا الوظيفي والولاء المؤسسي.
• المهارات اللازمة للتغلب على معوقات تحقيق الرضاء الوظيفي وزيادة الولاء المؤسسي.