دورة التقنية الحديثة في تطوير التعليم العالي وصناعة القوى البشرية

تقدم هذه الدورة دورة التقنية الحديثة في تطوير التعليم العالي وصناعة القوى البشرية، حيث أن مؤسسات التعليم العالي لها دور كبير ومعقد وحيوي في هذا العالم، وهناك مجموعة واسعة من التحديات والفرص التي تأخذ بالظهور، مع العديد من الآثار السياسية والاقتصادية والاجتماعية. ولعل الأهم من ذلك هو التحديات المرتبطة بتحويل وجهات نظر المعرفة نفسها، والتي تؤثر بقوة على دور الجامعات ومسؤوليتها في المجتمع. وتتمتع الجامعات بوضع جيد يمكنها من الربط بين المحلي والعالمي وهذا يتيح لها إمكانية الوصول والتأثير بشكل كبير على عملية التغيير في المجتمعات. وقد يعزز إمكاناتهم للمساهمة في التنمية البشرية والاجتماعية من خلال تشجيع وتسهيل مشاركة المواطنين وإشراكهم في هذه العمليات.

لذلك تهتم في أن تقدم منهجاً علمياً شاملاً يدعم هذه النقطة. حيث تعمل مؤسسات التعليم العالي على تحسين جودة التعليم من خلال تحديث محتويات التعليم وأساليب التدريس وبيئات التعلم وكفاءة المعلمين وزيادة التعاون. كذلك ستقوم المؤسسات بتطوير قبول الطلاب وإجراءات الاعتراف بالتعلم والدرجات السابقة من أجل تعزيز التنقل الوطني والدولي.

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة

• شاغلي المناصب القيادية في مجال التعليم العالي.
• رؤساء ومديري وكبار مسئولي الإدارات داخل المنظمة التعليمية.
• موظفو المناصب القيادية.
• رؤساء الأقسام الإدارية في التعليم الجامعي.
• طاقم الأكاديميين والمحاضرين من أعضاء هيئة التدريس ومساعديهم في الجامعات الحكومية والخاصة.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

• تحسين مستوى الكفاءة الداخلية والخارجية لمؤسسات التعليم الجامعي.
• تحديد غايات وأهداف التعليم الجامعي والآليات التنفيذية لتحقيقها.
• تسهيل تطوير الفرق التنظيمية المختلفة وعلاقتها بالعمل مع الفرق والأفراد الآخرين.
• تشخيص المشكلات وتحديد الحل المناسب خاصة في مجالات الموارد البشرية.
• تحسين مخرجات مؤسسات التعليم الجامعي.
• أن يصبح المشارك قادرا على إدارة الموارد البشرية باحترافيه والترقي في إدارة الموارد البشرية.
• وصف المقررات العلمية وطرق القياس والتقرير فيها.
• تحسين البيئة التعليمية.
• إعداد كوادر عربية قادرة على قيادة مؤسسات الأعمال فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية، وقادرة على تقديم الدعم المهني والفني لمؤسساتها.
• محاولة ربط الأشخاص والعمل حتى يتم تحقيق أهداف المؤسسة بفعالية وكفاءة.