تقدم هذه الدورة دورة في تمويل الموارد البشرية الاستراتيجية، حيث أن القسم المالي هو ما يربط بين الادارة المالية وادارة الموارد البشرية, اذ تعتمد ادارة الموارد البشرية على…
تقدم هذه الدورة دورة في تمويل الموارد البشرية الاستراتيجية، حيث أن القسم المالي هو ما يربط بين الادارة المالية وادارة الموارد البشرية, اذ تعتمد ادارة الموارد البشرية على الادارة المالية من أجل تحديد الميزانية المطلوبة للرواتب أو اي توظيفات أخرى اضافة الى المستحقات. ومن ناحية ثانية فان الادارة المالية تدرس وتناقش ميزانيات وأعباء الادارات الأخرى ومنها ادارة الموارد البشرية، ومن خلال هذه الدورة سيتم تزويد المشاركين برؤية متعمقة حول الهيكلية المالية للشركات والمسؤوليات المالية الرئيسية والبيانات المالية.، بالإضافة إلى أن الدورة ستتحدث أيضا عن وصف وتحليل عناصر بيان الميزانية وبيان الدخل من أجل أخذ نظرة عن أداء الشركة. علاوةً الى ذلك، سيتم تزويد المقدمين بدارسات حالة إقليمية ودولية وأمثلة عدة.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
أهداف دورة تمويل الموارد البشرية الاستراتيجية:
وصف كيفية القيام بالأعمال وتعريف المصطلحات والمفاهيم المالية الرئيسية.
تحديد كيفية بناء ميزانية للموارد البشرية.
وصف العلاقة بين المقاييس المالية وقيمة ما يملكه حاملي الأسهم.
تحديد العناصر الأساسية لبيان الدخل وبيان الميزانية
التعريف بطرق يمكن من خلالها التأثير إيجابيا على أداء الشركة.
الفئة المستهدفة للمشاركة في دورة تمويل الموارد البشرية الاستراتيجية:
مهنيين ذو مستوى متوسط متخصصين في مجال الموارد البشرية مع خبرة 7 سنوات في ذلك المجال
المهنيين العاملين في الموارد البشرية الذين يريدون الحصول على فهم أكبر حول دوافع أداء الأعمال
المهنيين العامليين في مجال الموارد البشرية ممن لديهم رغبة في الاتصال مع قادة الأعمال حول المقاييس المالية
المهنيين العاملين في مجال الموارد البشرية ممن يدعمون قادة الأعمال
مدراء ومسؤولي ونواب رؤساء الموارد البشرية المسؤولون عن العمل مع قادة الأعمال.
محتوى الدورة
العلاقة بين ادارة الموارد البشرية والاداراة المالية
مسؤوليات ومهام ادارة الموارد البشرية
مسؤوليات إعداد السياسات والمنهجيات وتطويرها
تحليل وظائف الدائرة وتصنيفها وتقييمها، وبناء المسارات الوظيفية وتطويرها
المعلومات المالية.
البيانات المالية الرئيسية
قياس الأداء المالي
ميزانية قسم الموارد البشرية
تمويل البرامج التدريبية الخاصة بالموظفين الجدد
إعداد خطة موازنة التوظيف السنوية للدائرة وتنفيذها
تمويل عملية استقطاب الموظفين
تمويل رواتب الموظفين
الخصومات والزيادات والمكافأت
خلق قيمة مضافة
حالات عملية
نمط الدورة:
التدريب داخل المؤسسة
التدريب الفردي
التدريب مع الجماعة.
التدريب العملي
ملاحظة :
بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك.
تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق.
الجدول الزمني والرسوم
2026 الجدول الزمني والرسوم
لا يوجد دورات تدريبية عامة أخرى لهذا العام، يرجى التواصل معنا في حال رغبتم في تصميم دورة تدريبية داخلية في مؤسستكم، أو البحث في إمكانية إضافة دورة تدريبية عامة أخرى.