يمثل هذا البرنامج فرصة نوعية للمؤسسات التي تسعى إلى تحسين بيئة العمل، واستقطاب أفضل الكفاءات، وتطوير الأداء العام لموظفيها من خلال تطبيق أفضل الممارسات الإدارية. كما يساع…
يمثل هذا البرنامج فرصة نوعية للمؤسسات التي تسعى إلى تحسين بيئة العمل، واستقطاب أفضل الكفاءات، وتطوير الأداء العام لموظفيها من خلال تطبيق أفضل الممارسات الإدارية. كما يساعد على بناء فهم عميق لدور الموارد البشرية كمحرك رئيسي للتغيير والنمو المؤسسي، مع التركيز على تطوير المهارات التحليلية والتخطيطية والتقييمية ذات الصلة.
يعتمد البرنامج على منهجية تدريبية متكاملة تغطي مختلف محاور إدارة وتطوير الموارد البشرية، بما في ذلك التخطيط، والتوظيف، والتدريب، وإدارة الأداء، والتطوير الوظيفي، وذلك من خلال محتوى علمي متدرج يعكس الاحتياجات الفعلية لسوق العمل.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة
المدراء التنفيذيون ومدراء إدارات الموارد البشرية.
العاملون في أقسام التطوير الإداري وشؤون الموظفين.
المستشارون والمشرفون على فرق العمل والتوظيف.
الراغبون في تطوير مسيرتهم المهنية في مجال الموارد البشرية.
أهداف البرنامج
في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:
تطوير فهم شامل للوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية ودورها في تعزيز كفاءة المؤسسة.
تمكين المشاركين من تطبيق أساليب حديثة في استقطاب واختيار الكفاءات.
إعداد كوادر قادرة على تصميم وتنفيذ خطط تدريبية وتطويرية فعّالة.
إكساب المهارات الضرورية لتقييم الأداء وتحليل الفجوات التدريبية.
زودنا بالتفاصيل الخاصة بك وسوف نتصل بك!
الدورة :
لقب :
تحية من
المعهد العربي للتدريب
مادة عربية كاملة، لا ترجمة عن مادة أجنبية
تحية من
المعهد العربي للتدريب
مادة عربية كاملة، لا ترجمة عن مادة أجنبية
2026© جميع الحقوق محفوظة