المساواة والتنوع والدمج: من المفهوم حتى التطبيق

تبدأ مفاهيم المساواة والتنوع والدمج باستراتيجية واضحة وتنتهي بتطبيقها وتبعاً لهذا نلاحظ توجّه أصحاب العمل في جميع أنحاء العالم نحو التركيز على مفاهيم المساواة والتنوع والدمج (EDI)، وذلك لأن الشركات الملتزمة ببرامج داعمة لتلك المفاهيم تعكس هذه المسؤولية في ممارساتها وتتمتع بالفوائد الناجمة عن هذه الممارسات مثل استقطاب الموظفين الموهوبين والاستفادة من ابتكاراتهم مع تقليل التكاليف الباهظة النتجة عن عمليات التفرقة والتمييز.

تجمع هذه الدورة التدريبية بين مناقشة المفاهيم النظرية للمساواة والتنوع والدمج وتطبيقاتها العملية من أجل مساعدة المشاركين على إتقان الممارسات الفعّالة في هذه المفاهيم.

تستخدم هذه الدورة التدريبية العديد من أدوات وأساليب التدريب المتنوعة مثل دراسات الحالات، والتمارين الفردية والجماعية، والاستبيانات، ومقاطع الفيديو، والألعاب التعلّمية، ولعب الأدوار.

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• الفهم الشامل للعوامل الفردية والممارسات المؤسسية التي تؤدي إلى التفرقة والتمييز
• دعم وتعزيز مفاهيم المساواة والتنوع والدمج في مكان العمل من خلال تشجيع القيادة الواعية والملتزمة
• تحويل مفاهيم المساواة والتنوع والدمج إلى أولوية استراتيجية
• تصميم وتنفيذ سياسات ومبادرات فعالة في المساواة والتنوع والدمج
• تطوير خطة عمل مستدامة تعزز مفاهيم المساواة والتنوع والدمج وتضمن استمرارية النجاح

تستهدف هذه الدورة التدريبية المدراء والمشرفين وجميع المهنيين الذين يطمحون إلى تحسين ممارساتهم في تطبيقات مفاهيم المساواة والتنوع والدمج في مؤسساتهم.

• التواصل الفعّال
• تخطيط ومراقبة ممارسات المساواة والتنوع والدمج
• تطوير السياسات
• إدارة التنوع
• التخطيط الاستراتيجي