نظرة عامة
- التخصص
- الموارد البشرية والتدريب
- المدة
- 5 أيام
- شكل التدريب
- قاعة تدريب
- لغة التقديم
- الإنجليزية / العربية
- أقرب موعد
- 27 سبتمبر - 1 أكتوبر, 2026
- الرسوم
- USD 2,600للمشارك الواحد
لمحة عامة
يكون للأيام القليلة الأولى للموظفين الجدد التأثير الأكبر على فترة التوظيف بأكملها، حيث تعلق اللحظات الأولى للعمل في عقولهم لفترة طويلة، لذلك ينبغي الاستعداد المسبق والتأثير إيجابياً من البداية لضمان تجربة عمل منتجة ومرضية.
تغطي هذه الدورة كيفية إدارة عملية التهيئة الأولية للموظف من الألف إلى الياء، مع بناء برنامج مؤثر للغاية يسهم في إحداث وتيرة إيجابية مع التعيينات الوظيفية الجديدة.
المنهجية
تعتمد هذه الدورة على طريقة ورش العمل والعروض التقديمي والأنشطة الجماعية ودراسة الحالات وتنتهي بمناقشات وعروض تقديمية لما سبق تعلمه لضمان الفهم والاحتفاظ بالمعلومات.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
- شرح الفرق بين التعريف الوظيفي والإرشاد الوظيفي
- إدراج فوائد عقد البرامج التعريفية والتوجيهية على الموظفين والمؤسسة
- تحديد أدوار ومسؤوليات جميع المعنيين في المراحل الوظيفية المبكرة
- تجميع حزمة معلومات مصممة بشكل جيد للموظفين الجدد
- إعداد وإجراء عرض تعريفي فعال
- تصميم وتنظيم برنامج التهيئة الأولية للموظفين الجدد بشكل كامل
الفئات المستهدفة
خبراء الموارد البشرية الذين يعملون في مجال التوظيف أو التدريب ويتطلب طبيعة عملهم تقديم التعريف والإرشاد الوظيفي، هذه الدورة مفيدة أيضاً لجميع من هم خارج الموارد البشرية الذين قد توكل إليه مهمة إعداد الموظف الجديد في أقسامهم.
الكفاءات المستهدفة
- تحقيق الأهداف والغايات
- العمل ضمن فريق
- الترابط والتشابك
- التقديم والتواصل
- تطبيق الخبرات والتكنولوجيا
- اتباع التعليمات والإجراءات
- التخطيط والتنظيم
محتوى الدورة
- المفاهيم والتعريف الوظيفي مقابل الإرشاد الوظيفي
- الفرق بين التعريف والإرشاد
- أصل المصطلحين والفرق بينهما
- فوائد برامج التهيئة الأولية للموظف
- الفوائد المؤسسية لبرامج التهيئة الأولية للموظف
- الأدوار والمسؤوليات خلال مرحلة التهيئة الأولية للموظفين بالنسبة ل:
- الموظف الجديد
- قسم الموارد البشرية
- مدير الموظف الجديد
- زملاء الموظف الجديد
- مراحل التهيئة الأولية للموظف
- خلال عملية التوظيف
- خلال عملية التقييم
- خلال عملية تقديم العرض الوظيفي
- أول يوم في العمل
- الإجراءات الإدارية
- حقيبة معلومات الموظف الجديد
- محتويات حقيبة التعريف
- رسالة الترحيب
- هدية الترحيب
- الاستمارات الضرورية
- السياسات والإجراءات المطلوبة
- مدونة قواعد السلوك
- دليل الموظف
- الوعي الثقافي
- محتويات حقيبة التعريف
- العرض التعريفي
- المعلومات التي يجب أن يشملها
- استخدام أدوات وسائط متعددة مختلفة
- عرض وتقديم التدريب الفعال
- أساسيات التحدث الفعال
- التواصل اللفظي وغير اللفظي
- أساليب المدرب المختلفة
- تعريف الحزم
- المدرب الحازم
- طرق جذب الانتباه والمحافظة على الحماس
- عناصر الإفادة بالرأي الفعالة
- تقديم ونقد الدورات التدريبية
- الإرشاد الوظيفي
- تخطيط الإرشاد الوظيفي
- التعرف على الزملاء وجولة في الأقسام
- الملخص الوظيفي
- استخدام الحاسوب
- التكنولوجيا والمعدات
- أهداف ومقاييس الأداء الوظيفي
- التدريب الأساسي المطلوب
- فيض المعلومات
- المتابعة والدعم
- تخطيط الإرشاد الوظيفي
- تقييم برامج التهيئة الأولية للموظف
- الإفادة بالرأي الرسمية وغير الرسمية
- نماذج الإفادة بالرأي
- معدلات تسرب الموظفين
- قياس الأداء
- الإفادة بالرأي الرسمية وغير الرسمية
الجدول الزمني والرسوم
2026 الجدول الزمني والرسوم
USD 2,600
للمشارك الواحد
- 27 سبتمبر - 1 أكتوبر, 2026
- الإنجليزية
USD 2,600
للمشارك الواحد
- 27 سبتمبر - 1 أكتوبر, 2026
- العربية
USD 2,600
للمشارك الواحد
- 13 - 17 ديسمبر, 2026
- الإنجليزية
USD 2,600
للمشارك الواحد
- 13 - 17 ديسمبر, 2026
- العربية
USD 2,600
للمشارك الواحد
- 27 - 31 ديسمبر, 2026
- الإنجليزية
USD 2,600
للمشارك الواحد
- 27 - 31 ديسمبر, 2026
- العربية
2027 الجدول الزمني والرسوم
USD 2,600
للمشارك الواحد
- 14 - 18 مارس, 2027
- الإنجليزية
USD 2,600
للمشارك الواحد
- 14 - 18 مارس, 2027
- العربية
USD 2,600
للمشارك الواحد
- 28 مارس - 1 أبريل, 2027
- الإنجليزية
USD 2,600
للمشارك الواحد
- 28 مارس - 1 أبريل, 2027
- العربية
USD 2,600
للمشارك الواحد
- 13 - 17 يونيو, 2027
- الإنجليزية
USD 2,600
للمشارك الواحد
- 13 - 17 يونيو, 2027
- العربية
USD 2,600
للمشارك الواحد
- 27 يونيو - 1 يوليو, 2027
- الإنجليزية
USD 2,600
للمشارك الواحد
- 27 يونيو - 1 يوليو, 2027
- العربية
USD 2,600
للمشارك الواحد
- 12 - 16 سبتمبر, 2027
- الإنجليزية
USD 2,600
للمشارك الواحد
- 12 - 16 سبتمبر, 2027
- العربية
USD 2,600
للمشارك الواحد
- 26 - 30 سبتمبر, 2027
- الإنجليزية
USD 2,600
للمشارك الواحد
- 26 - 30 سبتمبر, 2027
- العربية
USD 2,600
للمشارك الواحد
- 12 - 16 ديسمبر, 2027
- الإنجليزية
USD 2,600
للمشارك الواحد
- 12 - 16 ديسمبر, 2027
- العربية
USD 2,600
للمشارك الواحد
- 26 - 30 ديسمبر, 2027
- الإنجليزية
USD 2,600
للمشارك الواحد
- 26 - 30 ديسمبر, 2027
- العربية