تشهد إدارات الموارد البشرية في مختلف القطاعات تحولاً جوهرياً في أساليب العمل، حيث تنتقل تدريجياً من الإجراءات الورقية والأنظمة المنفصلة إلى منصات رقمية متكاملة تساعد على…
تشهد إدارات الموارد البشرية في مختلف القطاعات تحولاً جوهرياً في أساليب العمل، حيث تنتقل تدريجياً من الإجراءات الورقية والأنظمة المنفصلة إلى منصات رقمية متكاملة تساعد على تبسيط العمليات، وتحسين كفاءة العمل، وتوفير معلومات فورية وأكثر دقة عن القوى العاملة. ولم يعد التحول الرقمي في الموارد البشرية مقتصراً على شراء برامج أو تطبيق أنظمة تقنية جديدة، بل أصبح توجهاً استراتيجياً يتطلب بناء منظومة رقمية مترابطة تجمع بين أنظمة معلومات الموارد البشرية، والحلول السحابية، والذكاء الاصطناعي، وتحليلات القوى العاملة، بما يدعم احتياجات بيئة العمل الحديثة التي أصبحت أكثر مرونة واعتماداً على العمل عن بُعد والعمل الهجين.
صُممت دورة استراتيجيات التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية التي تقدمها لتزويد المتخصصين في الموارد البشرية بالمعارف الاستراتيجية والمهارات العملية اللازمة لقيادة التحول الرقمي وتطبيقه بكفاءة داخل منظماتهم. وتتناول الدورة كيفية تقييم التقنيات المناسبة للموارد البشرية، واختيار أنظمة معلومات الموارد البشرية وتطبيقها وإدارتها، والاستفادة من الحلول السحابية في تطوير بيئة العمل، إلى جانب استكشاف التطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي وتحليلات القوى العاملة.
كما تركز الدورة على كيفية توظيف البيانات والتقنيات الحديثة في تحسين القرارات المتعلقة بالموظفين طوال دورة حياتهم الوظيفية، بدءاً من الاستقطاب والتوظيف، مروراً بالتطوير وإدارة الأداء، وصولاً إلى الاحتفاظ بالمواهب وتخطيط القوى العاملة. ويتعرف المشاركون كذلك على أساليب إدارة التغيير المصاحب للتحول الرقمي، والتعامل مع مقاومة التغيير، وبناء القدرات الرقمية داخل فرق الموارد البشرية.
ومن خلال هذا المنهج المتكامل، يتعلم المشاركون كيفية إعداد خارطة طريق عملية للتحول الرقمي في الموارد البشرية، وترتيب المبادرات الرقمية وفقاً لأولويتها وتأثيرها، وقياس نتائجها، بما يساعد إدارة الموارد البشرية على الانتقال من دور تشغيلي تقليدي إلى شريك استراتيجي يعتمد على البيانات والتقنيات الحديثة في دعم أهداف المنظمة.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
الفئة المستهدفة
صُممت هذه الدورة للمتخصصين والقيادات العاملين في الموارد البشرية والتقنيات المرتبطة بها، ومن أبرزهم:
أسس التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية
منظومة تقنيات الموارد البشرية واختيار الحلول المناسبة
تطبيق أنظمة معلومات الموارد البشرية وإدارتها
الأنظمة السحابية وبيئة العمل الرقمية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
تحليلات القوى العاملة ودعم القرارات بالبيانات
قيادة التغيير أثناء التحول الرقمي للموارد البشرية
بناء خارطة طريق مستدامة للموارد البشرية الرقمية
زودنا بالتفاصيل الخاصة بك وسوف نتصل بك!
الدورة :
لقب :
تحية من
المعهد العربي للتدريب
مادة عربية كاملة، لا ترجمة عن مادة أجنبية
تحية من
المعهد العربي للتدريب
مادة عربية كاملة، لا ترجمة عن مادة أجنبية
2026© جميع الحقوق محفوظة