محتوى الدورة

خارطة الطريق من الاستراتيجية الى التدريب
- حاجات المؤسسة: آلام وأحلام
- كيف يساهم التدريب في تحقيق الأهداف المؤسسية
- استخلاص السلوكيات الوظيفية من الأهداف المؤسسية
- تعزيز السلوكيات الصحيحة من خلال اهداف التعلُّم
- مكونات أهداف التعلُّم
- نصائح لتصميم تعلُّم صفّي فعّال
- الشراكة مع اصحاب المصلحة في التدريب
  - اصحاب المصلحة في التدريب
  - أدوار ومسؤوليات اصحاب المصلحة في التدريب
  - معالجة التحدّيات مع اصحاب المصلحة في التدريب
أساليب تحديد الإحتياجات التدريبية
- أهميّة تحديد الإحتياجات التدريبية
- أخطاء في تحديد الإحتياجات التدريبية
- مصادر رئيسية للإحتياجات التدريبية
  - متطلبات إلزاميّة
  - متطلبات تقنية بحسب نطاق عمل المنشأة
  - متطلبات مرتبطة بالثقافة المؤسّسيّة
  - متطلبات القسم
  - متطلبات الأفراد
- خمسة طرق لتحديد احتياجات التدريب
  - تحليل خطّة الأعمال
  - تحليل الوصف الوظيفي
  - تحليل تقييم الأداء
  - تحليل الإستبيانات
  - تحليل الفروقات الجَدَاريّة
تطوير الخبراء ليصبحوا مدربين داخليين
- مؤهلات المدربين الداخليين
- عملية اختيار المدربين الداخليين
- منظومة جدارات مبسّطة للمدربين الداخليين
- تدريب المدربين
- تخطّي تحدّيات التدريب مع المدرّبين الداخليين
تقييم معاهد التدريب ومدرّبيهم
- الفرز الأوّلي لمعاهد التدريب
- مصفوفة اعتماد معاهد التدريب
- تقييم عروض التدريب
- ورقة معايير فرز المستشارين المناسبين
- أسئلة التقييم في مقابلة المستشارين
- مراقبة أداء المستشارين قبل وخلال وبعد التدريب
- تقييم الأداء الإجمالي لمعاهد التدريب
قياس فعالية التدريب
- دروس لتعلم كيفية تقييم التدريب
- المستويات الأربعة للتقييم
- ربط مستويات التدريب مع تحليل احتياجات التدريب
- ربط مستويات التدريب مع أهداف التدريب
- نموذج "العائد على الاستثمار"
- جدولة تكلفة البرنامج
- حساب العائد على الاستثمار

الجدول الزمني والرسوم

2026 الجدول الزمني والرسوم

USD 2,600

للمشارك الواحد

15 - 19 نوفمبر, 2026
الإنجليزية

USD 2,600

للمشارك الواحد

15 - 19 نوفمبر, 2026
العربية

USD 2,600

للمشارك الواحد

13 - 17 ديسمبر, 2026
الإنجليزية

USD 2,600

للمشارك الواحد

13 - 17 ديسمبر, 2026
العربية

2027 الجدول الزمني والرسوم

USD 2,600

للمشارك الواحد

14 - 18 فبراير, 2027
الإنجليزية

USD 2,600

للمشارك الواحد

14 - 18 فبراير, 2027
العربية

USD 2,600

للمشارك الواحد

14 - 18 مارس, 2027
الإنجليزية

USD 2,600

للمشارك الواحد

14 - 18 مارس, 2027
العربية

USD 2,600

للمشارك الواحد

16 - 20 مايو, 2027
الإنجليزية

USD 2,600

للمشارك الواحد

16 - 20 مايو, 2027
العربية

USD 2,600

للمشارك الواحد

13 - 17 يونيو, 2027
الإنجليزية

USD 2,600

للمشارك الواحد

13 - 17 يونيو, 2027
العربية

USD 2,600

للمشارك الواحد

15 - 19 أغسطس, 2027
الإنجليزية

USD 2,600

للمشارك الواحد

15 - 19 أغسطس, 2027
العربية

USD 2,600

للمشارك الواحد

12 - 16 سبتمبر, 2027
الإنجليزية

USD 2,600

للمشارك الواحد

12 - 16 سبتمبر, 2027
العربية

USD 2,600

للمشارك الواحد

14 - 18 نوفمبر, 2027
الإنجليزية

USD 2,600

للمشارك الواحد

14 - 18 نوفمبر, 2027
العربية

USD 2,600

للمشارك الواحد

12 - 16 ديسمبر, 2027
الإنجليزية

USD 2,600

للمشارك الواحد

12 - 16 ديسمبر, 2027
العربية

الأخصائي المعتمد في التدريب والتطوير

لمحة عامة

المنهجية

أهداف الدورة

الفئات المستهدفة

الكفاءات المستهدفة

محتوى الدورة

الجدول الزمني والرسوم

2026 الجدول الزمني والرسوم

2027 الجدول الزمني والرسوم

الدورات ذات الصلة